«Молодежный центр г.Гая»

8 (35362) 4-22-13

gmc-gai@yandex.ru

Верховный суд рассмотрел административный иск  о признании недействующим пункта 53 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. № 624н.

Мама ребенка, родившегося от суррогатной матери, посчитала, что норма вышеуказанного документа нарушает её права, поскольку не предусматривает выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам родителю, чьи половые клетки использовались для оплодотворения, при рождении ребенка суррогатной матерью.

Судьи посчитали, что  оспариваемая норма полностью соответствует действующему законодательству.

Так, отпуск по беременности и родам (отпуск по БиР) предоставляется женщинам на период до родов и после родов, а также женщинам, которые усыновили ребенка в возрасте до 3-х месяцев.

Одновременно с отпуском женщине выплачивается пособие по БиР с целью компенсации утрачиваемого заработка в период, когда она не может осуществлять трудовую деятельность по медицинским показаниям.

В случае суррогатного материнства отпуск по БиР с выплатой пособия предоставляется только суррогатной матери, поскольку в период вынашивания и рождения ребенка суррогатной матерью генетическая мать не теряет свою трудоспособность, соответственно, листок нетрудоспособности ей не выдается.

При этом суррогатная мать вправе оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с получением ежемесячного пособия.  

С уважением, юрист Заболотнова Лидия!

Есть вопросы психологу или юристу?

Просто напишите ваш вопрос в форме ниже.

заполните форму и наш менеджер Вам перезвонит